Les grandes écoles préfèrent souvent dispenser leurs étudiants en situation de handicap d’expatriation, les obstacles étant multiples. Un phénomène vécu comme une sanction.

A Guipavas, près de Brest (Finistère), le restaurant la Diff emploie 70% de personnes en situation de handicap. Soit 17 salariés sur 25 employés au total.

Vendredi était organisé, pour la première fois à Dunkerque, un « dîner dans le noir » au restaurant d’application du lycée de l’île-Jeanty. Une sensibilisation au handicap visuel, dont les bénéfices sont destinés à l’association Rétina, qui l’organisait en partenariat avec la communauté urbaine de Dunkerque.

Emploi accompagné, alternance, aménagement de l’environnement de travail… Avec trois fois plus de salariés handicapés dans les entreprises depuis la loi de 2005, les mesures de soutien sont essentielles pour décrocher un poste et s’y maintenir.

Deux enquêtes sur la scolarité des étudiants en situation de handicap, menées par des fédérations dans le cadre des études de santé et de sport, pointent les discriminations auxquelles font face ces derniers et leurs appréhensions quant au monde professionnel.

Un projet de recherche, financé par la CNSA, s'intéresse à l'accompagnement des personnes polyhandicapées. Le rapport final souligne l'importance de la coordination de la pluralité d'acteurs pour "assurer la continuité de l'accompagnement de la personne polyhandicapée."

[SUR QUOI TRAVAILLEZ-VOUS?] Le travail de quelques établissements ou services d’aide par le travail, consacrés à l’art, a permis l’émergence de comédiens en situation de handicap mental ou psychique. L’enjeu aujourd’hui, explique l’anthropologue et linguiste Maud Verdier, réside dans la reconnaissance de leur statut d’artistes professionnels et dans la juste articulation entre les champs artistique et médico-social.