Revue de presse
19 au 25 janvier 2024
Le service de documentation de l'EESTS
23.01.2024. Matthieu Orphelin ou le mariage de la solidarité et de l'écologie
Tout juste arrivé à la Fédération des entreprises d'insertion, Matthieu Orphelin présente un profil atypique, ayant travaillé pour une grande agence d'État, pour le milieu associatif et ayant exercé des mandats politiques. Il nous raconte un itinéraire singulier ponctué par des rencontres importantes.
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23.01.2024. Julia Boivin, formatrice pair... hors pair !
Ayant toujours vécu en milieu ordinaire en dépit de son handicap, Julia Boivin use de sa faconde et de son sens de la formule pour rendre visibles ceux qui vivent en institution. L’expertise d’usage comme passeport pour la citoyenneté.
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23.01.2024. Catherine Vautrin chez Leroux, modèle de l’inclusion par le travail.
L’inclusion par le travail est une des missions majeures de la nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin. Elle a choisi de se rendre hier dans l’entreprise Leroux, à Orchies, qui accueille l’ESAT Les Trois Bonniers où quatorze salariés souffrant d’autisme conditionnent les produits.
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19.01.2024. Le Collectif handicaps en attente d'une "politique ambitieuse" pour l'autonomie
En attendant de prononcer sa déclaration de politique générale, le 30 janvier à l'Assemblée nationale, Gabriel Attal se fait souffler quelques thématiques par Arnaud de Broca, le président du Collectif handicaps.
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19.01.2024. École inclusive : une deuxième convention signée en Auvergne-Rhône-Alpes
Fin décembre, l’agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes a conclu une deuxième convention en faveur de l’école inclusive avec quatre académies. Les associations devraient être associées à sa déclinaison opérationnelle en lien avec le plan "50 000 solutions", salue Valérie Benotti, présidente de l’Unapei régionale.
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18.01.2024. Les Esat toujours dans le viseur des pouvoirs publics
[TRIBUNE] Initié en 2021, le plan de transformation des Esat devait permettre aux travailleurs handicapés de construire un parcours professionnel plus fluide entre milieux protégé et ordinaire. Mais au fil des circulaires, décrets et autres mesures, cette usine à gaz ne fait que grandir, incitant Gérard Zribi, président de l’organisme de formation continue ARFI, à questionner le statut de « salarié protégé »
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18.01.2024. Handicap : des délais de traitement toujours trop longs dans les MDPH
Si le délai imparti à une maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est de 4 mois pour rendre une décision, en réalité, comme en témoigne le dernier baromètre diffusé par la CNSA, les demandeurs peuvent subir des attentes bien plus longues. Une situation multifactorielle, que les MDPH assurent tenter d’améliorer.
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