Le nombre de contrats signés dans les structures d’insertion par l’activité économique (IAE) continue de reculer en 2024, une tendance qui s’observe surtout dans les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), constate la Dares. Pour 2026, le Collectif IAE décrit une victoire "en demi-teinte" s'agissant du budget dédié au secteur.
Une adaptation des conditions de travail et une prise en compte, par les entreprises, de la vulnérabilité des salariés ayant subi un burn-out apparaissent indispensables pour réduire les risques de rechute. Mais les remises en question des causes organisationnelles du burn-out sont rares.
En France, près de 1,5 million de 15 à 29 ans ne travaillent pas ou n’étudient pas. Des jeunes très divers mais aux parcours marqués par des difficultés sociales et des expériences professionnelles instables.
Depuis le début du mois d'avril, de nouvelles règles d'indemnisation s'appliquent pour les primo-inscrits à l'assurance chômage : ils n'auront plus besoin que de justifier de cinq mois de travail pour y être éligibles. Les 16-24 ans et les intérimaires devraient en être les principaux bénéficiaires.
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