Le troisième baromètre d'Axess sur les tensions de recrutement dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif vient d'être publié. En 2025, une grande majorité des répondants déclare avoir fait face à des difficultés de recrutement.
En ouverture de son 36e congrès, le 31 mars, l'Uniopss a lancé un appel aux maires nouvellement élus à s'engager pour la solidarité et la reconnaissance des professionnels de l'action sociale. À cette occasion, la ministre Stéphanie Rist a donné des précisions sur le futur plan pour l’attractivité des métiers.
Faute d'embauches pour compenser les départs, la capacité des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à maintenir la qualité des soins et de l'accompagnement pourrait ne plus être au rendez-vous, d'autant que le nombre de départs à la retraite risque de s'accroître ces prochaines années. Dans son baromètre Emploi-Formation, l'Opco Santé tire la sonnette d'alarme.
Avec un salaire moyen de 1 030 € par mois (pour environ 25,5 heures de travail par semaine), les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) estiment leur rémunération insuffisante. Un tiers envisage de changer d'emploi dans les trois ans, relève le service statistique de l'Éducation nationale.
Dans notre nouvelle série "Paye ta vocation !", des travailleurs sociaux détaillent leur fiche de paie, leur parcours et les arbitrages au quotidien. À 27 ans, avec cinq ans d'expérience dans le secteur, Mélanie gagne 1 312 € net par mois en tant que déléguée aux prestations familiales. Un salaire qui l'a contrainte à chercher un complément de revenus en libéral.
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