Dans la plupart des organisations, l’intelligence artificielle est d’abord investie de manière informelle par les salariés. Tentées par la sanction, les directions voient aujourd’hui la possibilité de tirer profit du « shadow AI ».
Portées par le Conseil départemental du Pas-de-Calais et France travail,
« les Clés pour réussir » recensent plus de 60 actions dans le
département visant à favoriser l’insertion ou la formation des
bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active).
Dans son rapport annuel 2025, le médiateur de France travail déplore une "orientation laborieuse" des bénéficiaires du RSA et des "circuits de contestation des sanctions" qui restent "flous", à l'image de la complexité du dispositif.
Stress, manque de reconnaissance, conditions de travail détériorées, perte de sens, rémunérations trop faibles… Séduits par d’autres modèles de réussite, les moins de 30 ans remettent en question une certaine vision du management.
Conséquence des coupes budgétaires dans l'insertion ces trois dernières années : la baisse du nombre de nouveaux contrats signés dans les services d'insertion par l'activité économique (SIAE) en 2024, révélée par une étude de la Dares, pourrait se poursuivre en 2026.
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