Les aides financières versées aux structures de l'insertion par l'activité économique (IAE) sont revalorisées de façon rétroactive au 1er janvier 2024.
Passés au crible dans un contexte de transition entre Pôle emploi et France Travail, les dispositifs d’insertion dédiés aux personnes les plus éloignées de l’emploi gagnent en efficience, selon les dernières statistiques publiques.
CHRONIQUE. Dans une démarche de prévention et de protection de la santé de leurs salariés, il n’est pas rare que les employeurs délaissent les « conditions de travail » ou même la « qualité de vie au travail ». Le choix du terme « bien-être » n’est pas anodin.
L’index de l’égalité professionnelle créé en 2018 devait permettre de dénoncer et sanctionner les « mauvais élèves » en termes d’égalité salariale. Les données analysées par « Le Monde » dressent un bilan peu reluisant de la mesure.
L’Opco de la Cohésion sociale et l’organisme gestionnaire des fonds de la formation viennent de signer pour deux ans une convention de partenariat visant à mieux mobiliser le CEP (Conseil en évolution professionnelle) dans le périmètre d’Uniformation. Ce partenariat s’accompagnera de coopérations régionales avec le réseau d’opérateurs CEP Avenir Actions.
L’Etat doit mettre fin dans deux semaines à l’aide de 6 000 euros accordée pour toute embauche en contrat de professionnalisation. Environ 5 000 personnes sont concernées dans le secteur social. L’Udes y voit un mauvais signal pour l’emploi
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