Revue de presse :
16 au 22 mai 2025


Sommaire
21.05.2025. Travail social : un secteur féminisé à plus de 90%
Le dernier baromètre de la Drees sur les professionnels du social dresse le panorama d’un domaine massivement féminisé, peu diplômé, marqué par l’emploi à temps partiel et où un professionnel sur quatre exerce comme aide à domicile.
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21.05.2025. Professionnelles du social : un secteur féminisé, vieillissant et précaire
Une étude de la Drees dresse le portrait des professionnelles du social : près de la moitié sont aides à domicile, beaucoup approchent ou dépassent les 50 ans, et les conditions d’emploi restent marquées par la précarité.
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21.05.2025. Branche autonomie : la Cour des comptes pointe des "erreurs" impactant les ESMS
En raison de la faiblesse du dispositif de contrôle interne de la CNSA et des erreurs pouvant affecter le financement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), c'est avec réserve que la Cour des comptes a certifié les comptes 2024 de la branche autonomie.
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20.05.2025. À SantExpo, l’Opco santé présente ses offres pour l’attractivité des métiers
Pour la première fois, l’Opco santé tient un stand à SantExpo à Paris. L’occasion pour l'opérateur de compétences de faire connaître ses nouvelles offres en matière de recrutement et de fidélisation des professionnels du secteur social et médico-social privé non lucratif.
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20.05.2025. Prévention des violences contre les agents : exemples de bonnes pratiques
La Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) diffuse une recommandation pour "prévenir les violences externes" contre les agents publics. Ses préconisations sont émaillées d'exemples de bonnes pratiques issues du terrain.
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15.05.2025. À Lille, employeurs et syndicats ensemble pour dénoncer la casse de la protection de l’enfance
À l’appel du collectif des 400 000, des manifestants se sont mobilisés dans neuf villes françaises pour défendre la protection de l’enfance ce jeudi 15 mai. À Lille, les syndicats ont répondu présents à cette mobilisation portée par les employeurs. Une situation inédite.
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Posted by vchapron
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