[ABSENTEISME 4/21] Déficit d’attractivité, difficultés de recrutement, manque de reconnaissance, sinistralité, absentéisme... le tout dans une période où les besoins d’accompagnement sont croissants du fait d’un vieillissement de la population et du virage domiciliaire. L’évolution rapide de cette situation pousse les structures de la Branche de l’aide à domicile à se mobiliser et innover afin de fidéliser les salariés, réduire l’absentéisme et ainsi maintenir un service de qualité tout en « prenant soin » des intervenants.