Revue de presse
8 mars au 14 mars 2024
Le service de documentation de l'EESTS
Sommaire
Travail social - Etablissements
13.03.2024. Évaluation des ESSMS : "Transformer la contrainte en quelque chose de positif"
Alors que les premières évaluations "nouvelle formule" des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) se sont tenues en 2023, des professionnels de terrain et des personnes accompagnées ont raconté cette expérience, le 12 mars, lors d’une journée organisée par le cabinet Autonomii. Des premiers retours positifs qui n’éludent pas les difficultés.
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Posted by vchapron
11.03.2024. Plateformes des métiers de l’autonomie : les premiers enseignements de l'expérimentation
La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) partage les premiers enseignements des neuf plateformes de l'autonomie qui ont été évaluées tout au long de l'année 2023. Celles-ci ont pour objectif d'apporter des solutions aux structures de l’aide à domicile et aux établissements médico-sociaux qui peinent à recruter et à fidéliser leurs professionnels.
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Posted by vchapron
11.03.2024. Une plateforme digitale pour renforcer l'attractivité des métiers
Autodiagnostic, cartographie des leviers en ressources humaines ou trame d’entretien. La nouvelle plateforme digitale mise en ligne par l’Anap propose des outils pour les services RH des structures sanitaires et médico-sociales.
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Posted by vchapron
08.03.2024. La HAS cherche des experts pour la commission chargée du social et du médico-social
Dans le cadre du renouvellement de la commission de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (CSMS), la Haute Autorité de santé (HAS) recherche des professionnels du secteur et des représentants d’associations d’usagers. Candidatures à déposer d’ici au 29 mars.
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Posted by vchapron
08.03.2024. ESMS : l'Anap lance une plateforme en ligne dédiée à "l'attractivité et la fidélisation"
« Dans un contexte en tension, les difficultés économiques, les conditions de travail ou la perte de sens du métier participent à l’aggravation des taux de vacance/rotation des postes. Recruter des talents, fidéliser et valoriser les personnels devient un enjeu majeur », explique l'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap).
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Posted by vchapron
08.03.2024. Multisite : les 3 secrets d'une délégation réussie
La qualité de la relation nouée avec le responsable de proximité constitue une condition de réussite d’une gestion multisite. Un sujet auquel certains sièges essaient de se montrer attentifs.
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Posted by vchapron
07.03.2024 : De nombreux centres sociaux dans le rouge, l’Etat promet un « geste financier »
Présentes sur tout le territoire, y compris en milieu rural, ces structures de proximité sont confrontées à une hausse des charges de fonctionnement.
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Posted by jdesse
07.03.2024. Multisite : Diriger plusieurs établissements sans perdre les pédales
La direction multisite est devenue monnaie courante dans le secteur social et médico-social. Pour éviter l’excès de travail ou de stress aux managers multisites, cette organisation doit être pensée. Temps de déplacement, style de management, niveau de soutien administratif apporté par le siège, autonomie accordée aux relais de proximité… De nombreux ingrédients composent une bonne qualité de vie au travail dans cette configuration.
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Posted by vchapron
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