Revue de presse
10 au 23 février 2023
Le service de documentation de l'EESTS
22.02.2023. Quelle insertion professionnelle après un passage en contrat aidé ?
Le fait d'avoir été formé pendant un contrat aidé améliore ses chances d'insertion sur le marché du travail, selon la Dares. Les emplois se situent plus souvent qu’auparavant dans la structure où la personne a effectué son CUI-CAE ou son PEC. La baisse de l'enveloppe des contrats aidés a pu influencer les employeurs.
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Posted by sarnaud1
22.02.2023. L’obésité, un facteur insidieux de discrimination à l’embauche
Jugés paresseux, émotifs, en mauvaise santé… Les stéréotypes dont sont victimes les personnes obèses réduisent leurs chances d’être recrutées.
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17.02.2023. Un ex-intérimaire fait condamner son entreprise pour discrimination raciale à l’embauche
Sur la base de statistiques, l’entreprise Stäubli a été condamnée par la Cour de cassation pour avoir refusé à l’un de ses intérimaires une embauche en CDI en raison de son origine. Un pas de plus vers la reconnaissance de la discrimination à l’embauche ?
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19.2.2023. « Le management actuel tend à formater les salariés pour en faire des individus sans ancrage, sans passé, qu’on peut déplacer à sa guise »
Pour Aurélie Jeantet, sociologue du travail, le développement de la location d’appartements privés par des entreprises pour y réunir leurs salariés relève d’une stratégie managériale retorse.
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