Revue de presse :
9 au 15 janvier 2026


Sommaire
14.01.2026 : Recrutement : pourquoi les candidats se dopent à l’IA
CHRONIQUE. Les futures recrues disent utiliser l’intelligence artificielle, première compétence exigée par les employeurs dans le monde, parce que trois recruteurs sur quatre s’en servent déjà, majoritairement pour rédiger leurs petites annonces, constate, dans sa chronique, la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
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Posted by jdesse
13.01.2026 : Par quels outils une entreprise pourrait-elle licencier des salariés au nom de l’IA ?
Alors que l’intelligence artificielle pénètre nombre de métiers à petit feu, il est difficile de voir clairement, pour le moment, quels motifs certains employeurs pourraient invoquer pour licencier des salariés en raison de l’IA, explique le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.
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Posted by jdesse
12.01.2026 Pénibilité au travail : les risques psychosociaux aux abonnés absents
[MANAGEMENT] Le « conclave » sur les retraites aurait pu enclencher une ébauche de prise en compte de la pénibilité psychique ou émotionnelle au travail. Raté ! La question d’un élargissement des critères de reconnaissance des souffrances physiques ou mentales est restée à l’arrêt, malgré la forte demande du secteur social et médico-social.
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Posted by clecoustre
10.01.2026. Le centre social de Marcq à la recherche de bénévoles pour encadrer les bénéficiaires du RSA
Dans le cadre de ses missions, le centre social de Marcq-en-Barœul accompagne les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA. Pour cela, ses animateurs peuvent notamment s’appuyer sur AccESS Emploi, un dispositif mêlant ateliers collectifs et entretiens individuels notamment chapeautés par des bénévoles.
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Posted by jansana
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