CHRONIQUE. Une soixantaine de branches professionnelles testent le CDD multi-remplacement, qui permet d’embaucher un salarié pour plusieurs missions de remplacement au moyen d’un seul contrat. Un nouvel assouplissement en trompe-l’œil, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Selon le dernier baromètre LinkedIn de l’emploi, le marché du travail semble favorable aux salariés qui, après avoir démissionné pour saisir une occasion professionnelle, reviennent toquer à la porte de leur ancien employeur.
Valorisation des compétences comportementales, développement du télétravail… Plusieurs évolutions complexifient le quotidien professionnel des anxieux sociaux. Et les entreprises sont relativement désarmées.
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