Publié au Bulletin officiel Protection sociale du 30 juin 2025, un texte revient sur la répartition des crédits alloués aux ARS pour les années 2025 à 2027 au titre du Fonds d’appui dédié à l’évolution de l’offre pour les personnes en situation de handicap.
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[Docu] : L'histoire d'un siècle de lutte des handicapés physiques pour leurs droits - Retrouvez toute l'actualité juridique sur Le Média Social
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Les manifestants ont répondu, jeudi, à l’appel d’APF France Handicap pour dénoncer la réponse « décevante » du gouvernement et appeler à un « sursaut citoyen ».
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jdesse
Et si l’autisme, les troubles « dys » ou encore la trisomie 21 n’étaient pas des pathologies, mais de simples différences, voire des forces ? C’est l’idée portée par ce concept, né dans le sillage de la philosophie critique et de la sociologie du handicap.
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Dans une circulaire du 28 avril adressée au gouvernement, le Premier ministre François Bayrou demande aux ministres des efforts pour prendre en compte le handicap dans les politiques publiques.
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jdesse
Entre accès au droit commun et droit à la compensation, la loi du 5 février 2005 a engagé une profonde mutation des établissements sociaux et médico-sociaux, dans un objectif d’inclusion des personnes accompagnées. Une transformation souvent peu visible à l’œil nu et loin d’être achevée, mais bien réelle.
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Lors des Rencontres de l'Association nationale des directeurs et cadres d'Esat (Andicat), les acteurs de l'emploi, notamment France travail et Cap emploi, ont échangé sur les effets de la loi pour le plein emploi sur l'accompagnement des travailleurs handicapés et la place des Esat.
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L’Igas formule des pistes pour construire une offre de services coordonnés proposant une palette de prestations possibles aux personnes handicapées en fonction de leur choix de vie. Une "transformation systémique" qui passerait par la création d’une catégorie unique d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
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vchapron
Le comité interministériel du handicap, réuni jeudi à Paris, a annoncé la mise en place de « sanctions » contre les établissements non accessibles, vingt ans après la loi de 2005.
Reconnue par la loi « avenir professionnel » de 2018, la fonction, exercée par un salarié, pâtit notamment d’un manque de ressources et de formation.